生产管理部装配车间主管职务说明书　　　
            目的： 明确岗位职责　　　
            岗位名称：　　　 装配车间主管　　　 岗位编号：　　　
            岗位级别：　　　　　　　现任职者：
            隶属部门：　　　 生产管理部　　　 分支机构：　　　
            直接上级：　　　 生产管理部经理　　　 直接下级：　　　 装配车间拉长（班长）
            一、工作概述：
            根据生产任务合理安排生产，负责物料控制及纪律、卫生等日常事物的管理。保证质量、提高产能、控制成本。
            二、主要工作职责：
            1.全面负责本车间的生产管理，及时而全面地掌握本车间的生产进程和人员动态，协助经理根据生产实际情况、物料库存情况和生产品质状况等进行合理、有计划地生产安排；
            2.协助SCM对本车间的物料管理负责，经常检查并及时了解各生产线物料使用情况，确保本车间物料不流失、物料报损符合规定，降低物料报损率，杜绝物料浪费现象；
            3.及时了解生产中的品质状态，联系协调ME、PQE予以解决，提高产品质量并使之处于稳定状态；
            4.对生产现场进行监督管理，包括整个车间内的劳动纪律、工艺纪律、卫生制度执行情况，以及各生产线的人员管理情况；
            5.负责监督审核本车间工人的考勤、加班情况，合理组合调配车间内的工人，使之出  勤处于平均，提高生产效率；对本车间工人的合理化建议及时采用并上报，及时协调解决本车间人员之间的矛盾；
            6.协调本车间与相关部门之间的关系。对车间人员安排、生产安排以及规章制度的完善等可以向生产管理部经理提出建议，并协助经理或相关人员进行增补或修正；
            7.及时处理或汇报本车间发生的紧急事务；
            8.完成上级布置的其它工作。
            三、工作关系：
            内部：各部门
            外部： 由经理协调
            四、工作权限：
            1.服从生产管理部经理的指挥；
            2.有权拒绝无关人员进入车间；
            3.有权制止任何人在本车间内的违纪行为；
            4.有权调动、安排本车间人员工作；
            5.对本车间员工的奖、惩有决定权，对本车间员工的考勤、加班有审核权，对本车间员工的雇、辞有审核权，对本车间拉长的任免有直接建议权。
            五、任职资格与要求：
            学历：本科以上；
            工作经历：从事管理工作2年以上；
&nbs  p;           要求具备的胜任特质：
            具备良好的组织、协调能力和管理经验；
            具备一较强的专业知识和分析问题、解决问题能力。
            编制　　　 审核　　　 标准化审核　　　　　批准