问 题
怎么样搞好管理，而又能让人心服口服 
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提问时间: 2006-03-03 02:08:39
提问者：
最佳答案 回答者：863baby(学妹) 回答时间：2006-03-03 13:34:47
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管好集体就是管好人，了解人的心理是至关重要的，每个人有每个人的特点。首先你要了解他们的秉性，其次是集体的性质，把集体的利益与个人的利益联合在一起，就会带动大家的工作积极性。前提是你必须锻炼好与他人的沟通，通过你的工作思维和办事结果在集体中树立起威信，千万不要忘记民主，开始每个人可能不是完全信服你，所以万万不可自以为是，脱离群众。除此之外，还要学会适当的夸奖他人，如果别人的工作或者成绩进步了，千万别吝啬你的表扬；是女士的话，当看到她穿了一件新的衣服或换了一个新的发型，也要及时的进行夸奖。这些并不算是献媚，而是最起码的礼貌。要想管好集体，就必须去实践，敢于冒险，什么都是在做的过程中积累经验的，加油吧！我的朋友！ |
回答者：爱问的鱼(新手) 回答时间：2006-03-03 14:33:02
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作为企业领导，首先微笑很重要，这样员工在心理上才更容易接受你。 其次，要善于夸奖与鼓励员工。这样他们工作起来就更有干劲。 还有就是真诚，领导和员工之间也可以成为朋友的。（要适当的沟通与交流） 这样员工才能想老板所想，急老板所急。 微笑是领导者的通行证，切记！ |