蓝点管理软件>管理资料>如何制定企业的考勤管理规定? 收藏此页
提问:hazel
级别:学妹
悬赏分:0分
回答数:1
浏览数:51
已解决的问题 如何制定企业的考勤管理规定?
我友单位制定的考勤管理规定,但一直没有执行,单位老板也没有认真过。但是最近,老板要我友将单位职工的考勤管理起来,针对于有规定不遵守的该怎么办?
提问时间: 2006-05-08 11:51:08   
最佳答案 
回答:xiuxian
级别:学弟
5月13日 23:07
从你所叙述老板的态度由“没有认真过”到现在的要求将“职工考勤管起来”,我推测,你的老板是抓大事、并不十分在意琐碎小事的人,但目前职工散漫的现象可能已经对工作造成影响,不得不予以提及。对此,我建议:
1、上下班时,组织有关人员组织检查迟到早退现象。开始不可太严,若有原因,则不予追究,对经常无故迟到早退的个别人予以批评。
2、不定期抽查各部门工作纪律,杜绝工作时间打牌下棋等违规现象。
3、抽查各部门考勤表,是否如实记录请假、迟到、早退等。

提问者对答案的评价:
谢谢