一，领袖的自我意识

------情绪意识，领袖应融及他内心深处的感情并对感情如何影响自己的成就作出评估。
-----自我评价，领袖应了解自己的长处和弱点，善于嘲笑自己和自我批评。
------自信，具有依靠自己的长处来解决问题的能力，有参于感和安全感。

　　二，自我管理

------自制，有疏导自己感情的能力。
------透明，坦率的表明自己的思想，感情和信仰，使领袖具有感性和感召力。
------适应性，领袖应有能力面对各种各样的局面，同时保持专心致志、热情和行动的连贯性。
------雄心壮志，雄心勃勃使领袖具有提出更高的目标并努力去实现这些目标的能力。
------主动，领袖不等待机会的来临，他应先于其他任何人寻找机会并作出决策。
------乐观，领袖的重要作用是在他的班子中营造积极乐观的气氛。

　　三，社会意识

------神入，领袖有能力通过其他人表现出来的迹象来了解其他人的感情。
------组织意识，领袖在他的班子中如鱼得水，他善于检查人们形成的网络秩序，使一个人处于他应有的等级位置上。
------服务，尽管领袖处于指挥的位置上，但是他不应忘记他的作用是提供一种服务、一种产品、一种思想--班子运转如何取决于他。

　　四，管理