为明确划分各层人员的质量管理权，提高工作效率，特制定本规定。本规定中的事项，可视质量管理体系文件的变更而修订，可由总经理酌情办理。本规定未尽事宜，按质量管理体系文件的规定执行。本规定经总经理批准后实施，修订也同。本规定发布后，如与其它文件有抵触者，以本规定为准。本规定由办公室发至各有关部门，由各部门负责人对其下属进行讲解，以便得到统一沟通。
总经理岗位职责及任职条件
1.岗位职责
(1) 主持公司的经营管理工作，对公司的质量管理和经营全面负责，严格控制公司的各项费用开支。
(2) 负责设置公司的内部管理机构，决定各部门的职责、权限和相互关系，决定公司的人事任免.
(3) 负责批准和发布质量手册；主持制定质量方针和质量目标，并组织实施，负责主持管理评审，定期评价质量方针和目标的实施效果。
(4) 通过培训宣传，在公司营造一种具有顾客意识的环境，努力营造员工积极参与的氛围。
(5) 做好安全生产和劳动保护工作，合理安排劳动用工制度，改善劳动条件，提高劳动生产率。
(6) 提供企业生产和发展所必需的资源。
2. 任职条件：
(1) 熟悉本行业和本公司的经营和管理；
(2) 从事管理工作10年以上；
(3) 有一定的社会关系；
(4) 具有一定独立处理重大问题的能力和组织协调能力。
技质部经理岗位职责及任职条件
1.岗位职责
(1) 协助管理者代表，负责组织质量手册和职责权限规定的编制、修订。
(2) 协助管理者代表收集管理评审背景资料，对管理评审中识别出的问题进行验证。
(3) 负责对公司的质量目标进行展开，对质量方针和质量目标的完成情况进行考核。
(4) 负责文件和资料的管理；
(5) 负责质量管理体系的日常维护工作；
(6) 负责质量记录的管理；
(7) 负责人员的培训工作；
(8) 但有特殊合同或项目时，负责组织进行质量策划工作；
(9) 负责产品、过程的监视和测量工作；
(10) 负责监视和测量装置的控制工作；
(11) 负责不合格品的控制；
(12) 负责内审工作的组织；
(13) 负责应用数据分析，并对产品质量问题进行改进和跟踪验证；
(14) 完成领导临时交办的其他任务；
(15) 负责公司来人来访的接待工作
2. 任职条件：
(1) 从事本行业工作3年以上；
(2) 有一定的质量管理经验；
(3) 高中以上文化程度；
(4 ) 有一定的协调和组织能力。
二、 供销部经理
1.岗位职责
(1) 制定并努力实现公司下达的销售指标和本部门的质量目标。
(2) 负责本部门文件和产生的质量记录的管理。
(3) 做好供应商的调查、评定工作；
(4) 负责采购工作的具体实施。
(5) 做好为用户服务工作。
(6) 负责与顾客的沟通的工作。
(7) 做好顾客满意程度的测量工作。
(8) 负责市场调研工作，收集与产品、企业有关的信息。
(9) 做好合同评审工作，确保顾客要求得到识别并满足。
(10) 配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格项予以改进。
2.任职条件
(1) 熟悉公司的各项管理规定和质量管理体系运作过程。
(2) 从事相关工作3年以上，有较强的市场营销/采购经验，了解国内同行业市场行情。
(3) 高中以上文化程度。
(4) 有良好的沟通能力。
生产部经理岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1) 根据公司的质量目标，制定生产部质量目标。
(2) 做好生产安排，编制并下达生产作业计划，确保生产计划兑现。
(3) 做好设备、工装、工具的管理工作。
(4) 负责仓库的管理工作。
(5) 负责安全生产工作。
(6) 编制生产用的作业指导书和有关的操作规程。
(7) 负责基础设施的管理工作。
(8) 负责生产环境的管理工作。
(9) 负责本部门文件和资料的管理。
(10) 配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格予以改进。
(11) 完成领导临时交办的其他生产任务。
2.任职条件
(1) 熟悉公司的生产流程和公司的各项管理制度；
(2) 从事生产的管理工作3年以上；
(3) 高中以上文化程度。
车间主任岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1) 及时安排生产，确保生产任务得以完成。
(2) 执行生产会议决议和生产调度，及时解决在生产中遇到的问题。
(3) 负责车间员工岗位技能培训工作。
(4) 负责车间使用的文件和资料的管理。
(5) 负责本车间设备的日常保养和维护工作。
(6) 管理车间使用的工具、模具、计量器具。
(7) 负责车间现场的管理，确保车间的干净、整洁，通道畅通。
(8) 负责作好作业统计和在制品的管理工作。
(9) 做好车间的经济核算，减少消耗，降低成本，提高经济效益。
(10) 按照公司的各项管理制度、操作规范，安全、文明、规范地组织生产。
(11) 配合内审、管理评审，对内审、管理评审中的问题点予以改进。
(12) 完成公司领导和生产部临时交办的生产任务。
2.任职条件
(1) 熟悉公司的生产过程和各项管理制度、操作规范。
(2) 具有一定的组织协调能力。
(3) 从事同行业生产工作5年以上。
(4) 初中以上文化程度。
管理者代表岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1) 对外代表公司联系与协商质量管理体系的相关事宜。
(2) 确保质量管理体系正常实施和保持。
(3) 向最高管理者报告体系运行情况，提出改进建议。
(4) 监督或督促各环节质量体系运行状况，对执行不力者代表最高管理者行使处罚权利。
2.任职条件
(1) 熟悉公司产品特点和公司的各项规定和制度。
(2) 熟悉质量管理体系要求，从事管理工作5年以上。
(3) 高中观众以上文化程度。
检验员岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1) 按按质量检验规范和本厂的质量标准，做好检验工作。
(2) 熟悉产品图纸，技术标准和检查方法，按照有关质量要求严把产品质量关。
(3) 及时准确的填写检验记录，并按时上报和传递。
(4) 做好检验后产品的标识和隔离工作。
(5) 做好自用的计量器具的保养工作，确保使用的计量器具在校准范围内。
2.任职条件
(1) 熟悉产品图纸、技术标准和检查方法。
(2) 熟悉产品特点和产品质量要求。
(3) 有3年以上的工作经验。
(4) 初中以上文化程度。
设备管理员岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1) ; 建立公司设备台帐，统一编号，建立设施管理卡，及时将设备资料归档。
(2) 组织新设备的验收工作，掌握设备的调迁、增减情况。
(3) 督促设备操作人员规定进行操作和日常的维护保养。
(4) 加强业务学习，了解设备性能、结构和使用要求。
(5) 做好设备的检修工作和检修后设备的验收工作。
(6) 做好设备的状态标识。
(7) 每季度对生产设备进行技术状况检查。
(8) 制定年度设施修理计划，并按计划实施修理。
2.任职条件
(1) 熟悉公司有关设备的各项管理规定和操作规范；
(2) 熟悉设备的性能、结构和使用方法。
(3) 能对设备进行简单的修理。
(4) 从事相关工作3年以上。
(5) 初中以上文化程度。
仓库保管员岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1) 入库物资必须手续齐全，实物的规格、品种、数量与单据一致，并经检验员检验合格。
(2) 定期盘点，认真记帐，报帐，及时填写缺料报告，保证生产所需，避免超储积压。
(3) 注意仓库物资的安全，严禁烟火入库，注意防止使仓库物资受潮、磕碰、锈蚀或其他不期望的情况的发生。
(4) 做好存储物资的标识和隔离工作，避免错发。
(5) 严格执行发料制度，凭有效领料单和按内部结算手续进行发料，办理领退料手续。
2.任职条件
(1) 熟悉仓库的各项管理规定。
(2) 初中以上文化程度。
(3) 熟悉存储物资的特点。
销售员岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(11) 及时向供销部经理汇报有关的市场信息。
(12) 做好货物的运输及票据办理。
(13) 做好合同的评审工作，确保所接合同的兑现。
(14) 认真做好与顾客的沟通工作，处理与产品有关的信息、顾客满意和不满意的信息及其他用户反馈信息。
(15) 做好为用户的服务工作。
(16) 完成领导的销售任务。
2.任职条件
(1) 有一定的市场营销经验。
(2) 了解国内同行业市场行情。
(3) 高中以上文化程度。
操作工岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1) 遵守公司的各项管理制度和规定 ，完成生产任务。
(2) 严格按图纸、按工艺、按标准生产。
(3) 正确使用、维护保养设备、工装、工位器具和计量器具。
(4) 严格遵守安全操作规范，保持工作场地的整洁，零部件摆放整齐，做到文明生产。
(5) 及时、准确、认真地填写生产记录。
(6) 做好自检、互检和报检工作，发现的不合格品应及时报检验员处理。
2.任职条件
(1) 熟悉产品质量要求和生产操作过程。
(2) 能够严格按要求进行生产。
(3) 初中以上文化程度