一、 我是“老大”我怕谁 
中国烟草自它组建的那一天起，就带有浓厚的政企不分，官商作风严重的一个行业，具有极大的国家保护性经营的优越性。而作为烟草行业的主要管理者们来说，他们的任免是由上级主管部门长官意志决定的，根本不受群众监督，即使形式上的监督也不起作用，好也罢，坏也罢，主要都有上面说了算，正是这种缺乏足够监督机制的官本位现状，造就了一少部分烟草业管理者们的个人私欲膨胀，一切以我为主，长官意识浓厚，听不进不同意见，在企业可以一手遮天，致使出现了我是“老大”我怕谁的不良劣根性。

二、制度是给他人订的
我既然是企业的“老大”，那我也有像样的企业管理制度，并美其名曰规范化管理，制定了一系列管理制度，常常向员工灌输的是我是领导，制度是我订的，你们必须严格遵守。言外之意，制度是条狗，专咬别人，不咬自己，只有他律，没有自律，领导似乎可以凌驾于制度之上。

三、 我的“铁哥们”们
在烟草行业或多或少还存在着哥们义气的宗派现象，几个所谓的朋友凑在一起，不谈工作事业，只是为了个人小集团利益，个别领导拉帮结伙，磕头拜把子，搞庸人小集团，把所谓的哥们无论水平高低，能力大小，胜任与否，视为心腹耳目，委以重任，言听计从，圈里圈外分得相当明白，大搞顺我者昌，逆我者亡的一套，这是烟草行业存在的又一大劣根性。

四、 说你行，你就行，不行也行
在实际工作中，有些烟草行业的管理者特别喜欢长官意志。领导的意志是决定性的，不可动摇的，否则，你就没有好果子吃，无论你水平如何，你一定会被以冠冕堂皇的理由搁置一边，完全不从烟草事业出发，只是凭个人好恶，任人唯亲，说你行，你就行，不行也行；说你不行，就不行，行也不行。

五、 自高自大狂妄症
企业之大，大不过我之大，我是“皇帝”，你能碍我何？典型的朕既天下的狂妄症。不可否认，领导之所以走上领导岗位，确实经过了一番努力拼搏，具有超前的经营才能。但是，作为领导干部一定切记权利是人民给的，一定要权为民所用，利为民所谋，否则，水能载舟，也能覆舟。