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坚持 “三个代表”,烟草网建的先进理念不动摇
“三个代表”始终是指导我们各项工作的灵魂,只有坚持以“三个代表”为准绳,去指导烟草网建事业。那麽,企业如何才能不断地发展和壮大呢?大庆市烟草专卖局(分公司)党组把“创新、求实、拼搏、奉献”作为大庆烟草人的行为准则,以先进的科技手段,最佳的企业品质,优质、 快捷、高效、规范、品牌化的服务,值得信赖的企业形象,一流的团队精神,打造学习型、知识型、效益型企业,与业户一起打造互惠互利双赢的平台。在实际工作中,这个公司始终把中心工作的着力点放在烟草网建上,不拉花架子,不做表面文章,真抓网,抓实网,一心一意求发展,稳步提高见实效。把发展作为企业的第一要务,充分树立“国家利益和消费者利益至上”的价值观,不但与国内烟草网建先进水平看齐,近几年来先后分批次派人远到福建漳州、云南、上海、杭州,近到大连、牡丹江等地取经学习;从去年开展全面的以现代化物流配送中心为基点,含括五区四县的大访销大配送以来,面对成绩找差距,从思想和理念上查摆问题,不骄不燥,不断完善科学的烟草网建体系;而且,立足大庆看世界风云变换的烟草市场,不断增强危机感、责任感和使命感,大力打造先进的企业文化,全面塑造企业形象,努力建设学习型和知识型企业,每年都有计划地分批分期地对企业的干部职工,聘请社会知名专家教授进行政治与业务理论培训,以提高全员的综合素质与理论水平,从而,使企业永远保持鲜活的创新能力,始终站在中国烟草和世界烟草发展的前列。
坚持改革、规范,烟草网建突破创新不动摇
烟草网建对于烟草行业来讲,虽然已经开展了偌多年,取得了比较明显的成效。但是,由于烟草企业受传统计划经济影响较重,加之体制上存在的问题,人们头脑中固有的陈旧理念,使之与先进的上海,与国际发达的烟草业相比,都存在着很大距离。因此,大庆市烟草分公司党组严格按照国家局关于“改革、规范、创新”的要求,坚持改革、规范,烟草网建突破创新不动摇,在学习其他地方先进网建经验的基础上,大胆改革,重点放在创新,力求在网建上实现新突破。一是突破陈旧的思想意识和经营理念,真正把烟草网建当成“生命工程”来抓,全面理顺经营体制,把所属四县级局全部变成一级配送,打 破了过去各自为战的小而弱,竞争力不强,资金与费用浪费严重的不良局面;使烟草网建起点高,建立与国内先进水平接轨的卷烟营销网络体系,在卷烟销售上实现新突破。尤其是去以来,根据国家局:“高起点、高标准、高质量、创一流”的要求,建立了“职能分解、三线清晰、三层督查、三员互控、高效规范、城乡一体、统一运行、全面访销、集中配送、专销结合、信息管理、提高素质、注重激励、务求实效”的卷烟销售网络体系,现在日平均销售高达4.3万支左右,是过去日销售的近三倍。二是不断加大卷烟市场经济秩序规范力度,对业户实行全面的计算机网络户籍化动态管理,建立了以网建推进,专卖必须先行为突破口的工作重点,在提高市场净化率上实现新突破。成立了烟草“110”,24小时对市场重点部位,死看死守,采取超常规措施分区段专人负责,市场净化率与工资奖金直接挂钩;日例会,日总结,市场净化率由曾经的不足50%,净化到95%以上,市场净化取得了显著成效,受到了省局和国家局有关领导的好评。三是解放思想,大胆创新,在加大改革力度上实现新突破,达到了业务流程重组,组织机构再造,资源优化配置的目的;进一步完善分配机制,实行计件联效工资,职工工资比过去有了明显提高。四是开源节流,提高网络经营水平和经济运行质量,强化内部管理,合理统一使用资金,四县局(访销工作站)零库存管理,费用定额使用,上半年费用水平下降了0.6%,在提高经济效益上实现了新突破。
坚持先进的企业文化,提升企业核心竞争力不动摇
一个企业文化建设的好坏,直接关系到企业经济效益的高低,甚至可以说它是关系到企业兴衰的大问题,是提升企业核心竞争力的重要因素。因此企业必须把企业文化建设当成一项“希望工程”来抓。一是有明确的企业精神,大庆烟草人在实际工作中,逐渐探索出了“创新、求实、拼搏、奉献”的一种坚定信念,一种执着向上的企业精神,并在企业实际工作中形成了一种强大的凝聚力和向心力,上下团结,合心合力,以诚实守信的企业形象,二是利用良好的载体,塑造了烟草人勇于开拓,不断进取的风范,展示了烟草企业丰富的文化内涵,有力地促进了企业各项工作的开展。企业每年都根据工作的实际,开展许多生动有益的文体活动,诸如迎春元旦联欢,“诚实守信塑形象,优质服务拓市场”活动,积极开展“国家利益和消费者利益至上”大讨论,结合企业网建工作开展的企业文化建设征文,聘请社会知名专家教授对企业的职工干部进行政治理论和业务培训3000多人次;三是倾力打造学习型企业,根据企业的实际,精心编制了《烟草企业制度汇编》和《烟草企业业务流程》,构筑了大庆烟草人以制度治企和以德治企的文化体系,不但树立起了烟草人的社会形象,而且,收到了良好的社会效果,难怪一封封一面面感谢信和锦旗都盛赞,烟草真正成了我们业户的贴心人。所以我们说,坚持正确的先进的文化导向是不断提高企业核心竞争力的关键所在。