蓝点管理软件>管理资料>故事说管理(之五) 收藏此页
13、富尔顿

富尔顿第一次公开展示他发明的蒸汽船时,没有人相信这东西动得起来。两岸的围观群众不停地说:“动不了,动不了,绝对动不了!”没想到船一下子发动了,冒着蒸汽,呜呜呜地向前驶去。围观群众张口结舌看了好一会儿后,改口说:“停不了,停不了,绝对停不了!”


[点评]

排斥新思想、反对新事物,我们总是能找出一千个排斥与反对的理由,但新思想、新事物并不因为我们的排斥与反对就能被轻易扼杀。


14、爱迪生

爱迪生试制白炽灯泡,失败了1200次。一个商人讽刺他是个毫无成就的人。爱迪生哈哈大笑:“我已经有很大的成就,证明了1200种材料不适合做灯丝。”


[点评]

换一个角度看待问题,失败也是成就!


15、巴顿

巴顿将军为了显示他对部下生活的关心,搞了一次参观士兵食堂的突然袭击。在食堂里,他看见两个士兵站在一个大汤锅前。
“让我尝尝这汤!”巴顿将军向士兵命令道。
“可是,将军……”士兵正准备解释。
“没什么‘可是’,给我勺子!”巴顿将军拿过勺子喝了一大口,怒斥道:“太不象话了,怎么能给战士喝这个?这简直就是刷锅水!”
“我正想告诉您这是刷锅水,没想到您已经尝出来了”士兵答道。


[点评]

只有善于倾听,才不会做出愚蠢的事!


16、戴高乐

戴高乐的人事政策往往难于了解。他曾解释过这件事,他说:“基本上我只喜欢敢反驳我的人,可是我与这些人却很难相处。”


[点评]

敢于直言的人,往往个性也比较张扬。对待这类下属,管理者只有悦纳、宽容,才不至于陷入“戴高乐”式的困惑之中。