所谓激励是指调动人的积极性、主动性、创造性以实现组织目标并满足个人需要的过程。激励是影响企业绩效的重要因素之一，是协调企业目标与个人需要的重要方式，是组织管理的核心问题。对于每一个企业来说，采取措施进行有效的激励都具有非常重要的意义。然而，在实践中，很多企业都在这个问题上做的不尽如意。通过综合研究各种激励理论和实践，本文提出激励的中心环节，管理者可以通过把握这个中心环节进行有效的激励

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激励可能是组织管理中核心问题之一