问 题
为什么国企不如私企效益好呢？ 
悬赏分：5分 
提问时间: 2006-02-05 15:48:21
提问者：
最佳答案 回答者：喜欢游泳的猫(学姐) 回答时间：2006-02-22 11:05:10
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不能泛泛地说国企效益不如私企，对企业效益的评价应该从横向和纵向不同的角度进行。从比例的角度来说，大部分私企并不像人们想象中的那么风光，也是举步维艰、效益不佳。之所以多数人有国企效益不如私企的感觉，是因为确实存在许多私企中的佼佼者，它们在其所从事的行业中无论从地位，还是从效益，均远远超过了行业中传统的国企老大。效益的比较是一个高度量化的过程，统计的口径不同，得出的结论也不同。排除恶意掺杂水分不说，统计者完全可以在现有真实数据中进行有针对性地选择，以使统计结果更加符合自身的需要。 话扯得有些远了，回到问题中来：现实中大部分国企的效益确实不如同行业、同规模的私企好，究其原因，仁者见仁。这一问题可以从不同的范畴展开讨论，具体事例也有其具体的情况。 这里谈一点我个人观点。我认为：多数国企效益不如人的关键是科学发展观的淡漠，由此导致其不具备可持续发展性。影响企业获得好的经济效益的因素是多方面的，但企业要获取好的效益，得到可持续的发展，最为关键的是其必须具备创新能力。自主创新能力的获得，首先是人才的储备与其才能的发挥。但现实中绝大部分国企存在的官本位人才选拔机制与基于官本位的分配制度，是阻碍企业吸纳与留住人才的问题关键。试想如果人们发现努力创造所获得的利益与认同感，并不比迎合上峰来得快，甚至是来得多，哪个有一技之长的人还会认为自己在这样的企业里有前途。如果吸痈舔痔也能算作获取荣华富贵的一技之长的话，其他人只能选择离开。 说到这里要对企业领导者谈一下忠臣与家奴的概念。忠臣讲求的是士为知己者死，而家奴由于缺少舔痔以外的谋生手段，离开主子后生计便难以为继(因为其他人的家奴不能容忍他为自己的主子舔痔，而危及自己的饭碗)。家奴表现出的所谓忠诚与忠臣们的忠诚有着天壤之别，家奴在主人落魄或自身欲望不能满足时往往会危害主人。当初唐明皇在颠沛流离中，错将家奴的追随当作忠诚，最终导致了唐王朝的灭亡。 皇上老儿拥有的是家天下尚且如此，何况国企领导并不是企业的真正主人，且常常觉得自己一旦失去权力便人走茶凉，他们自然需要趁大权在握寅吃卯粮，好好享受一番让人舔痔的乐趣。并非国企才有这一现象，许多私企留不住人也多因为此。 人才的流失直接导致企业自主创新能力的丧失。没有了自主创新的能力，也就失去了可持续发展的根基，企业效益自然是每况愈下。 该回答在2006-02-22 11:13:50由回答者修改过 |
提问者对答案的评价：
谢谢
回答者：pangjiank(学弟) 回答时间：2006-02-06 15:58:33
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有行业问题、有体制问题、有政策问题、有领导人问题...。据本人经历不少的国企和私企看，目前的国企管理要好于私企，效益也同样（同类人员)。
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回答者：城北徐公(学者) 回答时间：2006-02-20 10:37:22
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也不能一概而论. 私企在有些方面具有优势是不争的事实, 比如最主要的一点: 私企老板完全是在为自己干这一点十分明确. 所以他在投入与产出, 成本与效益方面把的狠. 国企领导虽然收入与效益也挂钩, 但是毕竟仅仅是挂钩而已, 所以现在提出国企领导层可参股. 此外在人员的聘用与辞退, 奖励与惩罚的机制等方面与私企比较都缺乏灵活性. 还有历史形成的退休人员负担.这些都对国企效益形成制约. 私企有时还能通过 "非正规办法" 获利, 更是屡见不鲜,心照不宣. 总之国企与民企 "不在一条起跑线上", "跑法"也不完全相同.
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