问 题
如何做好行政管理部的文书工作。 
悬赏分：0分 
提问时间: 2006-02-08 18:08:03
提问者：
最佳答案 回答者：pkuzqd(新手) 回答时间：2006-02-08 22:31:07
|
我来根据自己的肤浅理解，谈几点看法。 表面上看起来，这份工作比较简单，实际上对于一个有责任心的人来说，特别是对于你这样一个希望做好工作的人来说，就需要多加努力了。 关于收发工作，也不只是简单的收和发的工作。应当做到：1、建立收文登记，对所有收到的公文的时间、应阅知的人员、文件存放在何处等做好详细记录；2、如果有可能的话，也不妨多了解公司主要人员的业务范围，及时把文件送到他们手里。特别应当注意的是，要考虑文件应当由哪些人知道，不能由哪些人知道，只能由哪些人知道等等。3、建立发文登记，对所有对外发放的文件的时间、签发人、发往单位、发放时间等做出详细的记录备查。 关于文件的撰写工作，需要努力做好两个大方面的工作：一是要做有心人，通过多种场合和多种方式的学习，掌握公司业务的范围和内容，多与不同岗位的同事聊聊，知道公司整个业务的运转情况，了解公司在特定的事件上为什么这样处理而不是那样处理等等。二是要炼就比较好的文字功夫。文字表达应当流畅、应当达意（准确）、应当简练（不需要说的不能说，不能直说的委婉地说）等等。这是个长期的硬功夫。 当然，你也需要了解领导的喜好，比如喜欢怎样的行文风格、喜欢使用怎样的词汇，等等。 我觉得，我的回答算不上答案，顶多谈谈自己肤浅的理解而已。具体的答案也不可能从网上获得，而只能靠你自己不断地去体会。别着急，有耐心，也要有信心。祝你好运。 |
提问者对答案的评价：
谢谢
回答者：liwy31(新手) 回答时间：2006-02-08 22:09:23
|
人事部做文书工作，就是对外文件的收发，其实做好自己本分，看老板的头，会做人就可以啦。。加油。努力哦。
|