蓝点管理软件>管理资料>怎样很好的管理比自己年龄大的公司职员？ 收藏此页
问 题
推荐 ┆ 收藏 

已解决的问题 怎样很好的管理比自己年龄大的公司职员？
┆ 评论[0] ┆ 举报

悬赏分：0分　　 提问时间: 2006-02-12 17:25:04
提问者：UC(新手)　　回答：2　　浏览：43
　　 说来我也是个新手，刚出校门，在学校的时候搞过团队，做过管理、销售。现在出来创业跟朋友合伙开了一个科技公司。我们两年龄都很小，都20岁。我相信我们的能力，可是刚开始很多事情由于我们的年龄而打了折扣，管理对我们而言也是个问题，请帮忙。
最佳答案

 回答者：海蓝色jacky(学长)　　回答时间：2006-02-12 18:34:45
年龄大不是问题，经验只是针对过去而言。
建议你利用非工作场合，直接对这些员工说：很尊敬你们的经验和资历，在私下里我是小弟，但是在工作上，我们是上下级关系，公司的制度要严格遵守，同时希望大家有什么意见和建议，尽管放心的提，只要合情合理，我们会尊重和采纳你们的提议。在没有改变之前，还是要不折不扣的执行现行的规章制度。
揪错 ┆ 评论[0] ┆ 举报
提问者对答案的评价：
谢谢你的答案，我会努力使自己进入角色的。
其他回答
如果有了满意的回答请及时采纳，不要辜负了回答者　怎样采纳答案

 回答者：pangjiank(学弟)　　回答时间：2006-02-13 15:03:02
管理是一门艺术。管理是一门既要做好人、又要做好事的艺术。随着你的实践经验的增长，你公司的发展，你会得到艺术的享受。
┆ 评论[1] ┆ 举报