蓝点管理软件>管理资料>工作上,解決問題時,如何將焦點縮小以利解決???? 收藏此页
提问:logicpneg
级别:新手
悬赏分:20分
回答数:2
浏览数:17
已解决的问题 工作上,解決問題時,如何將焦點縮小以利解決????
請問有日常工作經驗的朋友們,你們日常生活在公司之中都要解決各種問題。
請問的是:問題發生了,要將焦點縮窄才可解決,否則你只會得到更多問題去想。
舉例來說:以下焦點就不清楚。以找不找原因為例。
你肚餓時不找原因,就是只會想食,如果找原因的話也會變成是因為昨晚吃不夠/ 運動量過多而消耗了昨晚的食物/ 因為肚子有問題/ 胃子過大等。反而將焦點擴大。
如果我選擇了不找原因,我的解就是、直接找東西吃,的確會解決我的問題。但是如果我討論的是找原因,那麼我可能會選擇昨晚吃不夠則每晚吃多一點。運動量過多則運動量少一點。肚子有問題胃過大則動手術將胃弄小一點。也是可以解決問題不是嗎?
問1、是不是所有問題都是要將焦點縮窄才可以解決????
問2、如果是的話,我要如何才可以將我的問題縮窄,以一針見血的找到真正的問題???
問3、焦點擴大和縮小和我找不找原因有什麼關係呢?
提问时间: 2006-06-23 20:43:52   
最佳答案 
回答:雪域梅朵
级别:学姐
6月23日 23:09
找焦点,实际就是找出影响事情发展的根本因素和关键,用马克思主义哲学的话说,就是抓住主要矛盾,解决了这个根本因素和关键,其他次要问题就很好解决了。
1,复杂的问题,受多种因素影响的问题,才需要找焦点,找关键。因为引起某个结果的原因假如只有一个,就不存在找焦点的问题。

2,如何将问题缩小:首先分析,列出所有影响因素(原因);其次,分析各个因素的影响大小、作用机制,从而明确它们各自在事物发展中的不同地位和作用;第三,各个因素中,起关键的决定作用的因素,就是你要重点解决的焦点。

3,你举的肚子饿的例子来说明不必找原因,作为我们解决工作中大多数问题来说,缺乏可比性。
工作中的很多问题的发生,是多因素影响的,其解决也不是像肚子饿了要吃饭这样简单。
肚子饿了要吃饭,是人的本能,生理本能的满足不需要探究原因,这是生理规律决定的。
但是假如你经常性的吃了很多饭,还是很饥饿,那就不正常了,不正常就是问题,你就得分析原因:是什么因素导致吃很多饭都不饱?是不是身体机能有问题?或者是身体器官有毛病?或者是生活方式有毛病?不找出这些原因,生活就不能正常,甚至会影响身体健康和生活秩序,这个时候,你能不找原因吗?

焦点不存在扩大或缩小的问题。焦点就是事情的关键,不可能所有的原因都是事情的根本原因、关键因素。
你所说的焦点扩大在我看来是一个广泛地查找原因的过程,只有广泛查找原因或影响因素,才能最终找到关键。由此可以说,扩大是找出焦点和根本原因的前提。
你所说的焦点缩小,就是查找根本原因的过程。
无论扩大还是缩小,都是在找原因。
如果你不找原因,也就不存在扩大缩小的问题。
提问者对答案的评价:
您答得真的是非常的好,再多給您一些分數。希望我們可保持往來。謝謝您。
其他回答 
回答:gylr811228
级别:新手
6月23日 23:31
把事情原委捋顺,找到根,切断它。或者粉碎它。
搞定!
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