问 题
什么是绩效管理？如何进行？ 
悬赏分：0分 
提问时间: 2006-02-19 13:36:44
提问者：
最佳答案 回答者：海蓝色jacky(学长) 回答时间：2006-02-19 15:35:00
|
绩效考核按层次分为部门、小组、个人；按内容大致分为软指标和硬指标。 硬指标是根据公司的年销售任务分解到部门、小组、个人，主要有销售指标、财务指标、成本控制等等 软指标大致分为市场建设、渠道管理、客户维护与开发、（年、周、月）报表和报告的递交与回复、等等软性考核。 同时将每个指标进行数据化描述并考核，通过工资进行最终体现。 |
提问者对答案的评价：
谢了～
| 蓝点管理软件>管理资料>什么是绩效管理？如何进行？ | 收藏此页 |
最佳答案|
绩效考核按层次分为部门、小组、个人；按内容大致分为软指标和硬指标。 硬指标是根据公司的年销售任务分解到部门、小组、个人，主要有销售指标、财务指标、成本控制等等 软指标大致分为市场建设、渠道管理、客户维护与开发、（年、周、月）报表和报告的递交与回复、等等软性考核。 同时将每个指标进行数据化描述并考核，通过工资进行最终体现。 |