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已解决的问题 临时工（雇佣的退休人员）劳动关系怎么处理
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悬赏分：5分　　 提问时间: 2006-03-01 17:43:22
提问者：哇噻烧饼(新手)　　回答：3　　浏览：45
　　 单位雇佣了一临时工，他是退休人员，本身有劳保。请问单位应该给他再交社会保险吗？要不要签劳动合同？
最佳答案

 回答者：城北徐公(学者)　　回答时间：2006-03-02 08:41:41
你所说的 "劳保" 是什么? 和 "社保" 什么关系? 他有没有 "社会保险"?
按说退休人员最好办,本人有 "社保", 不用雇佣单位再给上了, (按规定一个人社会保险不能上两份, 而且从领取养老金的时候开始就不再缴纳养老金), 既然是退休人员就应该已经领取养老金了.如果他没有社会保险反到奇怪了, 都已经退休了怎么能没有三险?
但劳动合同还是要签
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 回答者：海蓝色jacky(学长)　　回答时间：2006-03-02 00:22:11
根据劳动法，是要交纳社保的，签订劳动合同的。到了法定退休年龄是可以领取养老金了，也可以继续缴纳，交的越多，回头拿的越多。
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 回答者：zhenxinguyue(新手)　　回答时间：2006-03-02 13:25:43
退休以后就不需要交社会保险了。
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