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提问：znc621229 级别：新手 悬赏分：0分
回答数：1
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提问时间: 2006-03-22 11:03:02  |
最佳答案 |
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回答：xiuxian 级别：学长 3月25日 21:28 |
一言以蔽之——传统的人事管理是管人的；现代人力资源管理是开发人的潜能的。 两者的主要区别就在于资源两个字，前者将人当作工具，后者，则当作可以开发的资源。 |
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