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提问：aohua379 级别：新手 悬赏分：0分
回答数：1
浏览数：29 |
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提问时间: 2006-04-13 15:36:49  |
最佳答案 |
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回答：做梦的鱼 级别：新手 4月21日 10:44 |
这个问题太宽泛，在此，仅以当前最热门的事业单位人事改革为例来说明此问题。 必须坚持以邓小平理论为指导，结合事业单位管理体制改革的进程，按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，精简冗员，鼓励竞争，促进流动，提高素质，充分调动各类人员的积极性和创造性，促进优秀人才成长，增强事业单位活力和自我发展的能力，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人才队伍津设。 深化事业单位人事制度改革的基本思路可概括为八条:即实行分类管理;取消行政级别;创新管理制度;健全约束机制;搞活收人分配;减轻国家负担;增强内在活力;促进队伍建设。 引进私营企业现代管理理念，从以下几方面如手： 1、全面推行聘用制度 2、建立岗位管理制度 3、完善收入分配制度 4、探索人员安置制度 5、健全人事监督制度 |
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| 感谢做梦的鱼的精彩解答 |