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提问：w_h613 级别：新手 悬赏分：0分
回答数：1
浏览数：318 |
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提问时间: 2006-04-28 21:23:43  |
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回答：白骨 级别：新手 4月29日 09:17 |
呵呵 这个问题可不是三言两语能说的清的,简单来说:人力资源管理是对人的管理,把人做为企业的一种特殊资源,通过各种管理手段,使其发挥最大的潜力和能力,促进公司的发展。 根据剩余价值理论，企业利润来源于劳动力产生的剩余价值，所以人是一个企业最重要的资源，企业利润基本是由人来创造。 说的不好听点，人力资源管理就是要最大限度的榨取劳动者的剩余价值，但还要让劳动者心甘情愿的接受。“强拧的瓜不甜”人力资源管理不是“强拧”而是诱导。 |
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