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提问：melinda 级别：学姐 悬赏分：0分
回答数：3
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提问时间: 2006-06-09 16:36:08  |
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回答：荩kland2000 级别：学者 6月9日 21:28 |
一、 费用管理原则： 合理划分期间费用和成本的界限。期间费用应当直接计入当期损益；成本应当计入所生产的产品、提供劳务的成本。各项费用支出应实事求是，按企业会计准则规定的列支范围列支,不得弄虚作假。营业费用、管理费用、财务费用要严格按照有关规定核算与管理。企业人员工资及各项业务费用必须与主营业务严格分开，严禁将各项费用列入主营业务开支。 二、 列支范围： 费用，包括企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的各项经济利益的流出。 三、 费用管理办法： 企业必须按照国家财务制度和公司有关办法严格把好费用关，不得乱摊成本、费用，必须以实际发生额及合法凭证为依据，真实反映企业的费用开支情况。 1、 正确划分费用开支范围，企业所发生的费用应严格按照《股份有限公司会计制度—会计科目和会计报表》规定划分为营业费用、管理费用和财务费用。 企业在生产经营过程中所耗用的各项材料，应按实际耗用数量和账面单价计算，计入成本、费用。 2、 企业在生产经营过程中所发生的其他各项费用，应当以实际发生数计入成本、费用。凡应当由本期负担而尚未支出的费用，作为预提费用计入本期成本、费用；凡已支出，应当由本期和以后各期负担的费用，应当作为待摊费用，分期摊入成本、费用。 3、 营业费用，是企业在销售商品过程中发生的费用，包括运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费和广告费，以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等)的职工工资及福利费、类似工资性质的费用、业务费等经营费用。 4、 管理费用，是企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、咨询费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈、计提的坏账准备等。管理是费用管理的重点，企业提取的工会经费、职工教育经费、职工福利费、劳动保险费必须严格按照财务制度所规定的提取标准计提与核算，未经批准不得擅自提高提取比例。对于应收款，应于期末或年度终了，按帐龄提取坏帐准备。 提取标准： 一年以下 5% 一年至二年 10% 两年至三年 25% 三年以上 50% 5、 财务费用，是企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用，包括应当作为期间费用的利息支出(减利息收入)、汇兑损失(减汇兑收益)以及相关的手续费等。企业发生的财务费用，必须按实核算。各项存款的利息收入不得转移或另设小金库，必须及时足额入帐，冲减财务费用。 6、 折旧费，由企业分别按规定的标准实行按月计提，计入当期费用。固定资产折旧方法应该采用平均年限法，折旧方法与年限一经确定，一年以内不得随意变动。 7、 低值易耗品的摊销，实行一次性摊销办法，企业设备查簿，注明经手人或使用人。 8、 下列开支不得列入成本、费用：为购置、建造固定资产、无形资产和其它资产发生的支出；对外投资的支出；赞助和捐赠支出；支付赔偿金、违约金、罚款、滞纳金等；被没收的财产；国家规定不得列入成本、费用的其它支出。 |
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回答：零距离 级别：圣人 6月9日 16:38 |
费用管理制度 1、办公费用及各项费用的支出，要本着高效节俭的原则，全科人员要树立过紧日子的思想，实行科长负责制的审批制度。 2、经销办公费采取落实到各部、室，限额支付的办法，由各部、室负责人严格把关，人年标准不突破定额，超支自负。 3、招待费建立在贮木食堂就餐制度，无特殊情况不准到饭店用餐，并对招待的对象进行登记立账。除科长、副科长外，其它人员不准私自安排招待。 4、电话费：电话费定额核定，年初对各部、室所有办公室电话按电话号码核定年度电话费用定额，并以计划形式下达，超支部分自负。建立电话费通报制度，月末由 财务对本月电话费支出情况，按计划所列电话号码进行通 报，便于及时采取措施，压缩电话费用支出。 5、旅费：严格执行林业局岗位旅费标准及其它规定，超规定支出一律不予核销，最大限度地压缩差旅费支出。 6、小车费：严格控制出车审批手续，凡需出车必经科 长批准。严格控制小车修理费支出。小车需要修理要采取 先审批后发生的原则。 |
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回答：北方天空 级别：新手 6月9日 17:59 |
企业应在企业负责人和总会计师、总经济师、总工程师的领导下组织各职能部门，认真作好成本和费用管理的基础工作。其主要内容是：定额管理、原始记录、计量验收、内部价格体系、内部经济核算制。 |
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