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 已解决的问题 宽松管理是利大于弊,还是弊大于利

提问者:miao7987429    回答:3  浏览次数:92   悬赏分  悬赏分:0 
提问时间: 2005-03-09 09:09:27

辩论赛,谁能帮我啊

 正式答案 答案
 回答者:scnyrneh  级别:新手(2005-03-12 23:02:44)

    在管理学原理中我们知道“管理”具有双重性
其一为自然属性又称生产力属性
其二为社会属性
要解决问题先就要说明一下属性二。
因为属性二的解释概括为:在一定的环境下。管理者在管理“人”时必然体现出意识形态。在不同的环境。政策。文化底下的管理方法具有差异
所以呢在《宽松管理是利大于弊,还是弊大于利》的题目上您的辩论应该设定一些大体的环境标准。你的辩论才会真正具有说服力。

比方说有时候在不一样的环境底下宽松是对执行者来说是正面的。而换了另一个人文环境可能就是对总体绩效来说却是一总阻碍

所以我个人认为这个题目只能在微观的总体上去辩论。不能从广义方面下定义。

至于是利大于弊还是弊大于利还是自己去发挥吧

辩论赛加油喔


 其他回答

 回答者:111111   级别:新手 (2005-03-10 09:59:51)

小弟认为,初期利大于弊,长远发展弊大于利



 回答者:扬激   级别:学弟 (2005-03-11 00:20:50)

古人说:刑不上大夫,礼不下庶人。
针对不同的人,应该采取不同的管理方式和尺度。