遇到有关管理学的问题
提问者：本洲
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悬赏分：10
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提问时间: 2005-04-15 19:24:06
问题讲述：你正在考虑雇佣一位刚刚离开竞争对手公司的产品经理，他会很高兴告诉你的竞争对手明年的全部计划，你该怎么做？
答案
回答者：飞鱼 级别：新手(2005-04-27 17:17:12)
不考虑雇佣。因为，今天他会出卖你的对手，明天也会出卖你。
其他回答
回答者：天才 级别：学弟 (2005-04-16 01:56:18)
面试时尽量套出他的情报，然后不予采用，这样就不违反法律。具体细节就不说啦。
至于道德，得让位于整体利益，等你赚了大钱，也学别人那样做慈善好了。
这么样的机会如不把握，还是靠边站吧。
回答者：tiandao 级别：学姐 (2005-04-20 12:20:48)
回答者：changlong_1978 级别：新手 (2005-04-29 13:54:35)
不能一概而论，首先要弄清该人为何离开原单位，区别对待！如果该人因为和原单位老板政见不一而离，可根据现单位需要设立人力资源计划！但不管怎么说，暴露原单位的计划给现单位的人，道德上本身就有问题！如果现单位采用此人，也涉及到违法！